Workshop rivolti a persone transessuali, intersessuali e non binarie che lavorano o in cerca di lavoro
I partner del progetto hanno iniziato a condurre corsi di formazione e workshop rivolti a persone transessuali, intersessuali e non binarie che lavorano o in cerca di lavoro. Nel corso dei workshop, coloro che partecipano familiarizzano con i propri diritti sul lavoro e vengono messi a conoscenza sul come far fronte alla discriminazione sul posto […]
Corsi di formazione rivolti al personale delle Risorse Umane
Nell’ambito di questa fase del progetto, i partner hanno iniziato a condurre corsi di formazione rivolti al personale delle Risorse Umane. Alcuni degli argomenti oggetto della formazione consistono nel trattamento della discriminazione sul posto di lavoro e nell’integrazione delle politiche antidiscriminatorie in seno a quelle aziendali. Sono stati introdotti i termini di base pertinenti e […]
Relazioni nazionali
I partner del progetto hanno prodotto relazioni nazionali sulla base della ricerca qualitativa e quantitativa condotta in tutti i paesi coinvolti. La ricerca è consistita in questionari ed interviste rivolte al personale delle Risorse Umane ed a persone transessuali, intersessuali e non binarie. Si sono affrontate questioni come le conoscenze, gli atteggiamenti e le esperienze […]
Avvio del progetto
Il progetto Inclusion4All – Persone transessuali, intersessuali e non binarie al lavoro è iniziato a novembre 2020 e sarà attuato fino a novembre 2022, in cinque paesi nell’ambito del programma Diritti, Uguaglianza e Cittadinanza dell’Unione Europea. L’obiettivo del progetto è promuovere l’effettiva attuazione del principio di non discriminazione delle persone transessuali, intersessuali e non binarie […]