Il progetto Inclusion4All – Persone transessuali, intersessuali e non binarie al lavoro è iniziato a novembre 2020 e sarà attuato fino a novembre 2022, in cinque paesi nell’ambito del programma Diritti, Uguaglianza e Cittadinanza dell’Unione Europea.
L’obiettivo del progetto è promuovere l’effettiva attuazione del principio di non discriminazione delle persone transessuali, intersessuali e non binarie sul posto di lavoro. Le attività del progetto comprendono, da un lato, la conduzione di ricerche (con elementi quantitativi e qualitativi) sulle esperienze lavorative di persone transessuali, intersessuali e non binarie e, dall’altro, sulle conoscenze e sulle esperienze del personale delle Risorse Umane. Inoltre, è prevista la formazione e lo sviluppo delle capacità a favore delle persone transessuali, intersessuali e non binarie in cerca di lavoro, nonché a favore del personale delle Risorse Umane. I cinque partner del progetto sono: Háttér Társaság (Ungheria), in qualità di coordinatore del progetto; Università di Brescia (Italia); SURT (Spagna); Transgender Netwerk Nederland (Paesi Bassi) e Zagreb Pride (Croazia).