Het project Inclusion4All – Transgender, intersekse en non-binaire mensen op het werk is van start gegaan in November van 2020 en wordt uitgevoerd tot November van 2022 in vijf EU-landen als onderdeel van het programma Rights, Equality, and Citizenship van de Europese Unie. Het doel van het project is om de effectieve implementatie van het principe van non-discriminatie tegen transgender, intersekse en non-binaire mensen op de arbeidsmarkt te promoten. De belangrijkste van de projectactiviteiten zijn onderzoek uitvoeren (zowel kwalitatief als kwantitatief) naar de arbeidsmarkt ervaringen van transgender, intersekse en non-binaire personen aan de ene kant, en de kennis en ervaringen van Human Resource professionals aan de andere. Naar aanleiding van dit onderzoek worden er trainingen ontwikkeld zowel voor transgender, intersekse en non-binaire personen om zichzelf te sterken op de arbeidsmarkt, als voor HR professionals om arbeidsmarkt inclusie te bevorderen. De vijf projectpartners zijn: Háttér Társaság (Hongarije) als project coördinator, University of Brescia (Italië), SURT (Spanje), Transgender Netwerk Nederland (Netherlands) en Zagreb Pride (Croatië).
