Op basis van kwalitatief en kwantitatief onderzoek dat is uitgevoerd in alle partner landen is er voor elk van deze landen een nationaal rapport van de resultaten opgesteld. Dit onderzoek bestond uit enquêtes voor- en interviews met zowel HR professionals, als transgender, intersekse en non-binaire personen en behelsde verschillende onderwerpen, zoals de bij HR professionals aanwezige kennis en standpunten over genderdiverse inclusiviteit en de ervaring van transgender, intersekse en non-binaire mensen op de arbeidsmarkt. De nationale rapporten beschrijven ook de nationale frameworks van wetten en beleid op het gebied van anti-discriminatie en een kort overzicht van voorafgaand onderzoek en beschikbare ondersteunende diensten.
Workshops voor transgender, intersekse en non-binaire werknemers en werkzoekers
30/08/2022
De project partners hebben trainingen ontwikkeld en gegeven aan transgender, intersekse en non-binaire werknemers en werkzoekenden. Gedurende deze trainingen zijn deelnemers op de hoogte gebracht van hun rechten en geïnstrueerd over hoe ze het beste om kunnen gaan met werk-gerelateerde discriminatie wanneer het hen overkomt.