A projekt ezen szakaszának részeként a partnerszervezetek megkezdték HR-szakemberek képzését. A tréningek érintik többek között a munkahelyi diszkrimináció kezelésének kérdéseit, valamint a kirekesztésellenes szabályok belső vállalati szabályrendszerekbe való integrálásának lehetőségeit is. A résztvevők megismerkednek a témához kötődő fontos alapfogalmakkal, és megvitatják, hogyan teremthetnek befogadó tereket a transz, interszex és nem-bináris alkalmazottak számára.
