Projekt „Inclusion4All – Trans, interspolne i nebinarne osobe na radnom mjestu“ započeo je u studenom 2020. godine, a provodit će se do studenog 2022. godine u pet zemalja u sklopu programa Europske unije za prava, jednakost i građanstvo. Cilj projekta je promicanje učinkovite provedbe načela nediskriminacije trans, interspolnih i nebinarnih osoba na radnom mjestu. Aktivnosti u sklopu projekta obuhvaćaju provođenje istraživanja (s kvantitativnim i kvalitativnim elementima) o radnom iskustvu trans, interspolnih i nebinarnih osoba, te, s druge strane, o znanjima i iskustvima osoba koje se bave upravljanjem ljudskim potencijalima. Uz istraživanja, provodit će se osposobljavanje i izgradnja kapaciteta trans, interspolnih i nebinarnih osoba te stručnjaka_inja za ljudske resurse. Projekt zajednički izvode Háttér Társaság (Mađarska) kao koordinatorica projekta, te Sveučilište Brescia (Italija), SURT (Španjolska), Stichting Transgender Netwerk Nederland (Nizozemska) i Zagreb Pride (Hrvatska) kao partnerice na projektu.
Započele radionice za trans, interspolne i nebinarne osobe
30/08/2022
Počeli_e smo provoditi treninge i radionice s trans, interspolnim i nebinarnim zaposlenicima_ama i tražiteljima_cama posla. Na radionici upoznajemo polaznike_ce s vlastitim pravima te ih upućujemo na konkretne korake vezane uz to kako odgovoriti na diskriminaciju na radnom mjestu te prilikom zapošljavanja.