Sesiones de sensibilización para personas trans, intersex y no binarias en búsqueda de empleo

Una de las fases del proyecto ha consistido en la realización por parte de las socias del proyecto de sesiones de formación y capacitación para profesionales de recursos humanos. Algunos de los temas tratados en las sesiones fueron el abordaje de la discriminación en el lugar de trabajo y la aplicación de políticas internas contra la discriminación en las organizaciones. Las personas participantes han adquirido

En base a los resultados de la investigación cualitativa y cuantitativa realizada en todos los países implicados, las socias del proyecto han elaborado informes nacionales. La investigación se ha realizado a través de cuestionarios y entrevistas a profesionales de recursos humanos y personas trans, intersex y no binarias. Se trataron temas como el conocimiento, las actitudes y las experiencias de profesionales de recursos humanos, así

El proyecto Inclusion4All – Personas trans, intersex y no binarias en el trabajo comenzó en noviembre de 2020 y se implementará hasta noviembre de 2022 en cinco países en el marco del programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía de la Unión Europea. El objetivo del proyecto es promover la implementación efectiva del principio de no discriminación de personas trans, intersex y no binarias en el