Una de las fases del proyecto ha consistido en la realización por parte de las socias del proyecto de sesiones de formación y capacitación para profesionales de recursos humanos. Algunos de los temas tratados en las sesiones fueron el abordaje de la discriminación en el lugar de trabajo y la aplicación de políticas internas contra la discriminación en las organizaciones. Las personas participantes han adquirido conocimientos sobre conceptos básicos y han debatido cómo crear espacios de trabajo inclusivos para las personas trans, intersex y no binarias.
