Sesiones de capacitación para profesionales de recursos humanos

Las socias del proyecto han realizado sesiones de formación y sensibilización para personas trans, intersex y no binarias solicitantes de empleo. En el transcurso de las sesiones, las participantes han conocido sus derechos laborales y han adquirido herramientas para responder a posibles situaciones de discriminación en el lugar de trabajo y en los procesos de selección.

En base a los resultados de la investigación cualitativa y cuantitativa realizada en todos los países implicados, las socias del proyecto han elaborado informes nacionales. La investigación se ha realizado a través de cuestionarios y entrevistas a profesionales de recursos humanos y personas trans, intersex y no binarias. Se trataron temas como el conocimiento, las actitudes y las experiencias de profesionales de recursos humanos, así

El proyecto Inclusion4All – Personas trans, intersex y no binarias en el trabajo comenzó en noviembre de 2020 y se implementará hasta noviembre de 2022 en cinco países en el marco del programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía de la Unión Europea. El objetivo del proyecto es promover la implementación efectiva del principio de no discriminación de personas trans, intersex y no binarias en el