El proyecto Inclusion4All – Personas trans, intersex y no binarias en el trabajo comenzó en noviembre de 2020 y se implementará hasta noviembre de 2022 en cinco países en el marco del programa de Derechos, Igualdad y Ciudadanía de la Unión Europea. El objetivo del proyecto es promover la implementación efectiva del principio de no discriminación de personas trans, intersex y no binarias en el lugar de trabajo. Las actividades del proyecto incluyen la realización de una diagnosis (con técnicas cuantitativas y cualitativas) para indagar sobre las experiencias laborales de personas trans, intersex y no binarias, por un lado, y, por otro lado, los conocimientos y experiencias de profesionales de recursos humanos. Además de la investigación, se han llevado a cabo sesiones de formación y sensibilización para personas trans, intersex y no binarias en búsqueda de empleo, así como capacitación y formación para profesionales de recursos humanos. Las cinco organizaciones socias del proyecto son: Háttér Társaság (Hungría) como coordinadora del proyecto, la Universidad de Brescia (Italia), SURT (España), Transgender Netwerk Nederland (Países Bajos) y Zagreb Pride (Croacia).
