Una de les fases del projecte ha consistit en la realització per part de les organitzacions sòcies de sessions de formació per a professionals de recursos humans. Alguns dels temes tractats inclouen l’abordatge de la discriminació laboral i l’aplicació de polítiques internes a les organitzacions. Les persones participants han adquirit coneixements sobre conceptes bàsics i han debatut col·lectivament sobre com crear espais de feina inclusius per a les persones trans, intersex i no binàries.
