Als onderdeel van deze fase van het project hebben de project partners trainingen ontwikkeld en gegeven aan Human Resource professionals. Een aantal van de behandelde onderwerpen zijn hoe om te gaan met discriminatie op de werkvloer en hoe anti-discriminatie effectief geïntegreerd kan worden in intern beleid van het bedrijf. De deelnemers van deze training zijn geïntroduceerd aan relevante basistermen met betrekking tot het onderwerp en zijn aangespoord om actief in discussie te gaan over hoe inclusieve werkvloeren voor transgender, intersekse en non-binaire werknemers gerealiseerd kan worden.
