O projektu

Inclusion4All – Trans, interspolne i nebinarne osobe na radnome mjestu dvogodišnji je projekt koji je započeo u studenome 2020. godine, a provodi se u pet partnerskih zemalja u sklopu programa Europske unije za prava, jednakost i građanstvo. Cilj projekta je promicanje učinkovite provedbe načela nediskriminacije trans, interspolnih i nebinarnih osoba na radnome mjestu.

Projektne aktivnosti uključuju:

  • Provođenje dubinskog istraživanja (s kvantitativnim i kvalitativnim elementima) iskustava trans, interspolnih i nebinarnih osoba na radnome mjestu
  • Provođenje dubinskog istraživanja (s kvantitativnim i kvalitativnim elementima) iskustava i znanja stručnjaka za ljudske resurse o trans, interspolnim i nebinarnim osobama na radnom mjestu
  • Obuka i izgradnja kapaciteta za trans, interspolne i nebinarne osobe
  • Obuka i izgradnja kapaciteta za stručnjake za ljudske resurse
  • Podizanje svijesti o jednakosti na radnom mjestu za trans, interspolne i nebinarne osobe kroz aktivnosti kampanje.

Partneri na projektu:

Háttér Társaság (Mađarska) kao koordinator projekta, University of Brescia (Italija), SURT (Španjolska), Transgender Netwerk Nederland (Nizozemska) i Zagreb Pride (Hrvatska).